top of page

La gouvernance est la distribution, au sein de l'organisation, du pouvoir de :

​

  • Diviser la mission en buts intermédiaires,

  • Confier ces buts à des groupes de personnes ou à des personnes,

  • Coordonner ces groupes de personnes, ou ces personnes.

​

En d'autres termes, la gouvernance décide ... qui décide qui fait quoi (et parfois : quand et comment). Plus la gouvernance est partagée, plus l'organisation est performante. A condition que les responsabilités et pouvoirs soient définis très clairement, pour chaque groupes, pour chaque personne.

Nous n'engageons pas des gens intelligents pour leur dire ce qu'ils doivent faire, mais pour qu'ils nous disent ce que nous devons faire.

 

Steve Jobs, Ingénieur (1955-2011)

​

bottom of page